Quang Trương, PhD - Giám đốc dịch vụ quản trị doanh nghiệp

Trước khi ông đến với công việc giảng dạy, Ông Trương đã làm việc cho IBM-Hà Lan và châu Âu trong 15 năm (1978-1993) với nhiều vị trí. Giữa năm 1995-2006, ông là giảng viên cộng tác với điều phối viên quản lý của chương trình MBA về quản lý nguồn nhân lực tại trường quản trị, học viện kỹ thuật Châu Á (Bangkok, Thailan). Ông còn là giáo sư thỉnh giảng tại trường đại học Thammasat, học viện quản trị quốc gia (NIDA) tại Bangkok, đại học Payap tại Chiangmai, Thailan, Ecole Nationale d’Aministration et de Gestion (ENAG) tại Vientiane, Lào, viện nghiên cứu Châu Âu, đại học Saarland tại Saarbucken; llmenau đại học kỹ thuật tại Thuringen Đức, trường kinh doanh quốc tế Trung Quốc-Châu Âu(CEIBS) tại Thượng Hải, Trung Quốc; trường tài chính ngân hàng (SFB) tại Kigali, Rwanda; trường quản lý FHR tại Paramaribo, Suriname.

Ông Trương đã giảng dạy khóa học quản trị nhân sự, quan hệ cộng đồng, kinh doanh quốc tế, thay đổi tổ chức, nhãn hàng và quảng cáo toàn cầu, so sánh quản trị giữa các nền văn hóa, và chiến lược liên hiệp toàn cầu.

Ông liên tục đáp ứng như người cố vấn cho nhiều nơi và công ty nước ngoài tại Việt Nam, Thai Lan, Trung Quốc và Hà Lan về tổ chức có hiệu quả, phát triễn trong quản lý và thay đổi trong cách quản lý. Ông đã là tác giả của nhiều bài viết như tập san trọng tài bình diện quốc tế, chương sách, và 3 cuốn sách về quy trình phát triễn diện mạo kinh tế xã hội của thuôc Phương đông. Ông được mời làm biên tập viên của nhiều tập san thuộc về lĩnh vực quản trị nhân sự và Ứng xử tổ chức.

Ông Trương đã từng làm việc và giảng dạy tại Việt Nam, Hà Lan, Pháp, Trung Đông, Trung Quốc, Thai Lan, Lào, Campuchia, Rwanda, Suriname và Ai Cập. Lĩnh vực chuyên môn và nghiên cứu: HRM, thay đổi và phát triễn tổ chức.

Thạc sĩ quản lý (MPA) từ Học Viện Hành Chánh Quốc Gia (Sài Gòn, 1972) và học viện nghiên cứu xã hội (Hague, 1976), Tiến sĩ khoa hoc chính trị từ Vrije Universiteit (Amsterdam.1987).